一、部门概况
娄底市住建局娄星分局是娄底市住建局派出的正科级建设行政管理机构，由娄底市住建局和娄星区人民政府双重管理，以市住建局为主。
（一）2016年度重点工作计划
我单位在2016年建设工程项目的检查中，需确保建设工程质量合格率达100%，所监管的工程质量全部受控，全年无损失100万元以上质量事故；规范招投标活动，确保建筑工程招标投标应招标项目招标率、招标项目入场交易率达到100%；确保工伤事故频率控制在国家标准内（36人次/千人），事故死亡人数不超过1人。
（二）部门整体支出规模、使用方向、主要内容和涉及范围
2016年支出370.74 万元，包括基本支出，“三公”经费支出，具体支出明细如下：
基本支出：2016年支出决算数为370.74万元，主要用于在职和离退休人员基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费。其中：人员经费支出341.93万元，公用经费支出28.81万元。
“三公”经费支出决算总计1.64 万元，其中：公务用车运行费 1.64万元，公务用车购置费为0万元，公务接待费0万元。
二、部门整体支出绩效情况
（一）2016年部门整体支出绩效目标设定及指标设置情况
我单位需确保建设工程质量合格率达100%，所监管的工程质量全部受控，全年无损失100万元以上质量事故；规范招投标活动，确保建筑工程招标投标应招标项目招标率、招标项目入场交易率达到100%；确保工伤事故频率控制在国家标准内（36人次/千人），事故死亡人数不超过1人。
（二）2016年部门支出绩效目标实现情况和指标完成情况
2016年开展了建设工程项目大检查。确保建设工程质量合格率达100%，所监管的工程质量基本受控，全年无损失100万元以上质量事故；规范招投标活动，确保建筑工程招标投标应招标项目招标率、招标项目入场交易率达到100%；确保工伤事故频率控制在国家标准内（36人次/千人），无事故死亡人数。
（三）未实现既定绩效目标或未完成指标任务的分析说明
2016年没有未实现的既定绩效目标和未完成的指标任务。
三、存在问题与建议
存在的问题：相关管理制度还有待进一步完善。
建议：加强队伍建设，抓好绩效评价管理部门的队伍建设和业务指导，培养部门的绩效管理队伍，建立绩效评价的长期机制。
2017年5月19日
